Europa prepara una estrategia para paliar la falta de formación laboral TIC

El sector TIC europeo se enfrenta a una masiva falta de formación y habilidades profesionales en tecnología, lo que reducirá la competitividad de la economía de la UE, advierte Bruselas.

Aunque, a pesar de la crisis, el número de empleos digitales crece al 3% anual, se reduce el número de nuevos titulados universitarios y otros trabajadores relacionados con las TIC, de acuerdo con las estimaciones de la Comisión Europea. En su intervención en el pasado Foro Económico Mundial de Davos, la vicepresidenta de la Comisión Europea, Neelie Kroes, advirtió de que, si las compañías del sector tecnológico que operan en Europa no pueden contratar a personal formado, acabarán trasladando sus actividades a otras regiones del planeta.

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La falta de formación y experiencia digital está creciendo como lo hacen las colas de parados. Necesitamos que las empresas y los gobiernos emprendan acciones conjuntas para cubrir esta carencia”, afirmó Kroes. “Las TIC son hoy un factor clave para la economía de la UE y juntos podemos evitar la pérdida de toda una generación y una Europa poco competitiva”.

Bruselas quiere solucionar el problema mediante el compromiso de empresas, organismos sociales y entidades de educación para crear nuevos empleos, plazas de formación, fondos para las startups y cursos de universidad online. Un reto que ya cuenta con el apoyo de compañías como Nokia, Telefónica, SAP, Cisco, HP, Alcatel-Lucent, Randstad, ENI y Telenor Group, así como de entidades como CEPIS (Council of European Proffesional Informatics Societies) y DigitalEurope.

La Comisión planea además poner en marcha la Grand Coalition for Digital Skills and Jobs en una conferencia que se celebrará los días 4 y 5 de marzo. La conferencia está abierta a todos aquellos que deseen apoyar activamente la iniciativa y contribuir a impulsar la formación, la certificación profesional, la mejora de la educación y de los contenidos universitarios, al igual que la concienciación sobre el problema y de un entorno favorable a la creación de startups.

“Un área de acción concreta es la creación de becas de formación. El éxito de los modelos de formación español y alemán basados en becas ha dado empleo a entre el 60 y el 70% de los 20.000 participantes. Deberíamos imitar y aumentar iniciativas de este tipo en toda Europa”.

Apoyo de Telefónica

Sobre el lanzamiento de la Grand Coalition, el consejero delegado de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, afirmó en Davos que las compañías tecnológicas pueden y deben ser parte de la solución en las sociedades donde operan. “La transición hacia una economía basada en el conocimiento e impulsada por la innovación se está acelerando, y la falta de formación y habilidades en este campo tiene un impacto negativo en el crecimiento y el empleo en Europa. La Grand Coalition for Digital Jobs de la comisaria Kroes es un valioso catalizador para ayudar a la recuperación de la UE. El sector privado tiene un rol crítico que jugar para conseguir este objetivo y trabajaremos activamente para ello”.

Otro elemento clave de la Coalition es la asistencia a la movilidad, que incluye desde el aprendizaje del inglés a facilitar la movilidad de los desempleados y la estandarización de las certificaciones en formación”.

La Comisión está lanzando además Startup Europe, una plataforma de herramientas y programas para ayudar a la gente que quiera desarrollar startups web, con un gran potencial de creación de empleos.

Fuente: Network World
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